Teknik, performance management och kompetenshantering
Att på ett enkelt sätt kunna utvärdera både kompetenser och prestations-gapet på organisationen är avgörande hur väl de olika effektiviseringsaktiviteterna kommer att lyckas.

Det webb baserade HR-systemet SKILLS gör allt detta för er, samt att hjälpa er att undersöka engagemanget och arbetstillfredsställelsen men även hur väl era målsamtal påverkar medarbetarens prestationer. På detta sätt validerar ni era HR-processer och finner utvecklingsbehov till era chefer och medarbetare.

Nytta utan risk 10% till 90% är ett av de nyckeltal som IDC upptäckte när de slutfört en studie om hur Performance Management kan förbättra en organisations hantering av human kapitalet.

Studien gjordes på ett företag med 2500 anställda och visade att rätt verktyg som Skills i kombination med Performance Management kan företag både utvecklas och reducera kostnader. Kostnaderna reducerades med 300 000$ och effektiviteten i processen steg med 900%
Även när man kalkylerar alla kostnader så kan ROI för Performance Management vara så kort som en månad..

• "Do's and dont's of Performance Management"
• "How to calculate ROI of Performance Management"
• "Evaluate Performance Management tools"

(Kommer Q1 2007)

"Vart tredje konsultbolag står utan kompetens" - CS, 27 Nov 2006.
Det går bättre än någonsin tidigare för Svenska företag men samtidigt lider många av bolagen av en kompetensbrist som är större än någonsin. Brist på personal är största hotet mot företagens verksamhet i flertalet branscher.

Vanliga utmaningar

Vi har lösningarna och verktygen för att du skall kunna hantera utmaningarna ovan och samtidigt får man fler fördelar:

Utveckling av ICT bolag