Det finns stora vinster och hävstångseffekter att nyttja när personalfrågor diskuteras. Vi hjälper till att utveckla organisationens prestationer,både från ett konkurrens- och utvecklingsperspektiv.

Vi har metoderna, best practices och verktygen för att stödja dig i ditt arbete att utveckla ledarskapen, kompetensledning, attrahera och bibehålla duktiga medarbetare.

• Utveckling och design av Performance Management processen.
• Att harmonisera Performance Management och kompensation.
• Belöningsstrategier.

• HR-scorecard - att mäta HR resultaten.
• Strategisk rekrytering.

Kompetensledning och hantering är grunden för att förbättra prestationer inom hela organisationen. Vi var med och utvecklade både standarden och handboken om strategisk kompetensförsörjning. Kompetensledning måste knytas till företagets mål och övriga processer för att skapa den förväntade nyttan. Utöver konsultation In addition to consulting and training in competence management we offer a best-in-class solution for strategic competence management.

• Lås upp prestationsförbättringarna genom strategisk kompetenledning.
• Följer den svenska standarden - SS 624070.

• 360°Återknytning.
• Psykosociala arbetsplatsfaktorer.
• Människa-Tekonologi-Organisation GAP analys.

Professionell stöd i att hjälpa organisationer att hantera alla aspekter av kriser och hot mot verksamheten.

Föreberedelser - Kriser går inte alltid att förhindra men rätt förberedd kan vi minimera skadan. Vi kan hjälpa er att förbereda er med professionellt stöd dygnet runt årets alla dagar med vår samarbetsparter SOS Alarm eller er nuvarande tjänsteleverantör inom säkerhet och krishantering.

Hur går vi tillväga Ett typiskt projekt A typical project goes from inception to implementation within 4-8 weeks depending on organisation size and needed protection level.

1. Startmöte.
2. Verksamhetspåverkansanalys (Business Impact).
3. Risk och sårbarhetsanalys
4. Framtagning av handlingsplaner och aktiviteter för att motverka risker.

Andra tjänster :
Crisis management in a box Om du behöver en krishanteringslösning inom en snar tidsram då är vår "Crisis Management in a box" för dig. Du kan ha en säker lösning implementerad inom veckor. Tillsammans med vår partner SOS Alarm kan vi erbjuda er en ledande, professionell helhetslösning. Verkar ert företag internationellt så kan lösningen byggas på med internationellt stöd runt jorden. Läs mer under lösningar.

Assessment och benchmarking Risk- och Sårbarhetsanalys - Vi hjälper dig att genomföra en systematisk och holistisk Risk och Sårbarhetsanalys.
Benchmarking - genom att genomföra en benchmarking får du ett kvitto på dina aktiviteter fungera och vad som behöver utvecklas. Enkelt och effektivt sätt att identifiera förbättringsområden.

Krissimulationer och övningar Vi arrangerar och utbildar i att leda och hålla olika Krissimulationer och övningar.
Rundabordsövningar: Fokus på att skapa mental förberedelse hos deltagarna för oliak slags händelser som kan inträffa och vilka aspekter som är viktiga i dessa situationer.
Krissimulationer: Lära sig samarbete under krisförhållanden, beslutsfattande och krisledning under stressande situationer.
Krisövningar: Test av er egen organisation och dess krishanteringsförmåga.

Revisioner Revision light Vi genomför en intern revision för att bedöma er Krishanteringskapacitet. Detta innefattar process, organisation och dess aktiviteter.

Revision Liknande som revision light förutom att här går vi på djupet.

Vi hjälper er att utveckla er riskhantering till nästa nivå. Fokus på affärs- och verksamhetsrisker Workshops, utbildning och coaching, approachen skräddarsys till era behov..

• Mänskligt felande och att minska dessa ( Human Error)
• Beslutsfattande under stress och osäkerhet
• High Reliability Organisation (HRO)- analys och utveckling

Utveckla din ledarskapsfärdigheter genom färdigheter inom coaching.

• Förbättrar din ledarskapsflexibilitet
• Förbättrar din färdighet att utveckla och motivera medarbetare

Avancerade kommunikationsfärdigheter. Få resultat i din kommunikation med andra och bygg samarbetsrelationer med förtroende och respekt.

• Förberedelser för en professionellt samtal.
• Hur du håller samtalet aktionsorienterad.
• Hur du hanterar känsliga ämnen.
• Desarmera laddade situationer.
• Effektiv kommunikation genom enkel, konsis och direkt språkbruk.
• Utveckla din aktiva lyssningfärdighet
• Eliminera hinder som försämrar din förmåga att kommunikera effektivt.

Prestationssamtalet för chefer och HR personal. Gå från utvecklingsamtalets aktiviteter till en sammanhållande process som håller samtalen produktiva, rättvisa och användbara.Fokus på att utveckla färdigheter och tekniker för att maximera prestationer och värdet av dina medarbetare enligt Performance Management fliosofin. Performance Management innebär att det finns transparans i hela processen och är knuten till företagets målbild och strategi för att medarbetarna skall kunna Work in partnership with your employees to align individual development with organizational goals

• Align expectations
• Business goals and issues
• How to give top-notch feedback
• Prepare and conduct a planning meeting to establish outcome-focused performance plans
• Foster commitment to success through effective communication
• Employ monitoring, gathering and feedback techniques to keep performance on track
• Deliver positive and productive performance appraisals